數位行銷面試問題:必須整理作品集!面試前需要準備的6件事

前不久離開了一間待了超過5年的小公司,陸陸續續面試了約17間公司,6間公司錄取,雖然不是百分百實拿,還是來記錄、分享自己的面試經驗。自己想要的工作是跟數位行銷相關的,不管是廣告、內容、社群等所以投履歷的時候都不會離這個範圍太遠。

在小公司已經接近主管職,加上時間久,工作內容包山包海,好處是因為範圍廣泛,整理作品集時看起來會很豐富。從網站SEO規劃建置、社群、廣告投放、展覽企劃等,皆有涉獵;壞處是大公司找的職位如果不是管理職,通常職缺的內容都會很單一,或是特別鎖定其中一種,例如:廣告投手、社群小編等。以下整理這幾次的面試,個人認為數位行銷面試應該要準備的六件事,還有面試問題整理。

一、梳理工作經歷,整理通用的面試作品集

將曾經經手過的,不管是公司網站的SEO優化、社群經營、AD投放(Meta、Google、聯播網、Line LAP等)、展覽企畫等,整理成作品集。而作品集不單只是放上作品,最好是能列舉在該項目/專案你扮演的角色,做了什麼事情,有多少成效,在整理作品集的時候,通常就能一併梳理自己的工作經歷及成果。

二、為不同公司客製化作品集

呈上,詳閱欲面試的公司職缺內容,試想自己如何為他們帶來效益。職缺內容往往會詳述該職缺需要從事的工作內容、期望的能力、人格特質或是工作說明(如附圖),可以根據列舉的項目揣摩自己如何為該公司帶來效益,進而調整作品集。以下方震旦集團的職缺的工作內容為例,需要的能力就蠻全面的,在工作說明也詳述得很清楚,可以根據其列的項目,列點將過去經驗列出,加強自己的作品集,放一些扣題的內容。

數位行銷面試問題_104上面的職缺內容範例-2
數位行銷面試問題_104上面的職缺內容範例-2

三、準備自我介紹

部分公司傾向在面試開始時,會請你先自我介紹。可以準備1到3分鐘簡短的自介,內容最好提及:你的專長、過去特殊經歷、未來期待。留幾個想被提問的伏筆在自介中。

如:個人在A公司主要負責社群經營,在職期間,IG互動率從10%提高到每則平均20%。

面試者在聽到這個描述後,便能在你結束時,接續提問:你做了什麼提高社群的互動率?如何去發想內容?

自我介紹不宜太長,容易讓對方失焦,精簡、掌握重點就好。如果是面試外商公司,請準備英文面試,或上面試趣查詢相關職缺是否有英文面試。也能直接問HR,通常有英文面試會放在第二關,對方也會告知,不過朋友也遇過沒特別提及的,若無法即時流利以英文面試的人,可以先詢問並做準備。

四、準備要問公司的問題

面試接近尾聲常會被問到:「有什麼想問的嗎?」,建議可以事前準備。以下列出幾個個人問過的問題:

1. 工作內容的比例分配?(面過工作內容比較雜的,所以想了解比例)

2. 公司是否有學習資源補助?剛開始會有教學嗎?(個人重視能不斷學習的精進自己的部分)

3.希望這個職位的人格特質?(主要想了解主管的期待與我自身是否符合)

4.如有幸被錄取,在到職前我能多做些什麼準備、充實自己?

五、時事題

面試前可以準備一些行銷時事相關、流行趨勢的觀察。數位行銷需要不斷與時俱進,應用的工具會隨時間演變。舉例來說:GA升級成GA4了,你跟進了嗎?又或者,如果是面試社群相關,一定要觀察最近流行什麼樣的貼文,哪一個Reels引起話題造成迴響,如果是你會怎麼操作,應用在該公司上。適時儲存喜歡的貼文,以備面試、筆試被問及。

六、專業能力複習、Google數位相關工具證照

如果面試的職缺剛好是數位行銷領域中,最不熟悉的,一定要複習專有名詞及概念。舉個人經驗來說,廣告投放在上一份工作沒有太多實戰經驗,只有小額投放,跟完成Google數位人才培訓而已。所以面試前如果知道面試的公司有筆試,或是工作內容有涉及廣告投放的,都會再複習一遍廣告基本的概念。EX:ROI、ROAS、CPC、CPM、CPA地計算等。


以下整理被問過行銷面試問題:

1.自我介紹

2.為什麼想要來我們公司?

3.這個工作跟你以往的不同,你預計怎麼克服?

4.舉一個在之前工作中覺得最成功的經歷?為什麼?

5.你的職涯規劃是什麼?

6.為什麼想離開上一間公司?

7.最想當哪個動畫角色?為什麼?(這個比較特別一點,是心理測驗)

8.針對履歷上的工作經歷、作品集的提問

也問了ChatGpt,可以參考練習,從中獲得靈感。

1. 談談你的數位行銷經驗和專業背景。

2. 你最成功的數位行銷項目是什麼,能分享一下相關的成果和學習嗎?

3. 你在SEO(搜尋引擎優化)方面有什麼經驗?可以分享一個優化網站排名的案例嗎?

4. 如何建立一個有效的社交媒體策略,以吸引和互動目標受眾?

5. 你對Google Ads或其他廣告平台的熟悉程度如何,以及你如何優化廣告預算和CTR?

6. 請解釋什麼是內容行銷,以及你如何計劃和執行一個成功的內容行銷策略。

7. 如何評估和追蹤數位行銷活動的效果,包括關鍵績效指標(KPI)?

8. 你在數位行銷中使用的工具和技術有哪些,以及你對最新的行業趨勢和工具有什麼了解?

9. 如果預算有限,你會如何分配資源,以確保最佳的數位行銷結果?

10. 你對數位行銷的未來趨勢和挑戰有什麼看法?

以上,本篇只是個人對於數位行銷面試的觀察跟經驗分享,也不一定百分百正確,希望能幫助到看到這邊的你。面試順利,找到自己理想中的工作!

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